Les Options D'Achat D'Actions Non Qualifiées Impliquent

PLAN D'INCENTIVITÉ À LONG TERME Certificat d'attribution d'options d'achat d'actions Ce certificat attestant l'octroi de Cabot Corporation (la 147Company148 ou 147Cabot148), sous réserve des modalités prévues dans le présent document et dans le régime d'intéressement à long terme de 2009 (tel qu'amendé de temps à autre, Le 1472009 Plan148), d'options d'achat d'actions visant à acheter le nombre d'actions ordinaires de Cabot décrites dans le tableau ci-dessous (telles que les options d'achat d'actions appelées 147Award148). Les principaux termes de votre prix sont décrits ci-dessous. Sauf disposition expresse contraire, tous les termes capitalisés utilisés qui ne sont pas définis dans les présentes auront la même signification que dans le Plan 2009. Prix ​​d'exercice de l'option d'achat d'actions non admissible (par action) Dates auxquelles l'option d'achat d'actions devient et peut être exercée Conditions générales de l'option d'achat d'actions. Votre option d'achat d'actions vous donne le droit d'acheter des actions ordinaires de Cabot au prix d'exercice par action et sous réserve des dispositions relatives à l'acquisition des droits, énoncées ci-dessus. Cette option d'achat d'actions n'est pas destinée à constituer une option d'achat d'actions en vertu de l'article 422 du Code des impôts, tel que modifié. Acquisition et durée de l'option d'achat d'actions. Comme il est indiqué dans le tableau ci-dessus, une partie de votre attribution sera acquise et deviendra exerçable aux premier, deuxième et troisième anniversaires de la date d'attribution. Une fois votre option d'achat d'actions acquise, sauf si elle est antérieurement résiliée ou perdue, elle est généralement exerçable, en tout ou en partie, à tout moment avant sa date d'expiration. Votre option d'achat d'actions a une durée de dix ans. Les conditions dans lesquelles votre remise peut être annulée sont expliquées ci-dessous. L'exercice de votre option d'achat d'actions peut impliquer la vente d'actions de Cabot et, par conséquent, il peut y avoir des limites lorsque vous pouvez exercer votre option d'achat d'actions en vertu de la Politique de Cabot146 sur les Opérations sur Titres, dont un exemplaire vous est fourni avec le Prospectus Le Plan 2009. Les circonstances qui entraîneront la résiliation de votre option d'achat d'actions avant la date d'expiration prévue. Si vous cessez de travailler avec Cabot et que vous continuez à détenir des options d'achat d'actions non exercées, les règles suivantes s'appliqueront: Toute option non acquise en suspens immédiatement avant la cessation de votre emploi sera confisquée (sauf si votre emploi prend fin à cause de votre décès ou de votre invalidité ou Dans les deux ans suivant un changement de contrôle Cabot ou tout employeur successeur résilie votre emploi autrement que pour cause ou vous mettez fin à votre emploi pour Good Reason comme décrit plus en détail ci-dessous). Toute option d'achat d'actions acquises immédiatement avant la cessation de votre emploi, dans la mesure où elle peut être exercée, restera exerçable pendant trois mois après la date à laquelle votre emploi a pris fin ou jusqu'à la date d'expiration indiquée, si elle a été antérieure. Si votre emploi cesse en raison de votre décès ou de votre invalidité, les options d'achat d'actions non acquises en cours deviendront exerçables en totalité à la résiliation et toutes les options d'achat d'actions en circulation demeureront exerçables pendant les trois années suivant la date à laquelle votre emploi a pris fin ou jusqu'à la date d'expiration, Si plus tôt. Si votre attribution reste en souffrance à la suite d'un changement de contrôle (soit en raison d'une hypothèse, d'une substitution ou autrement prévue à l'alinéa 7a) (i) (i) du régime de 2009), et dans les deux ans suivant la modification du contrôle Cabot Ou tout employeur remplaçant résilie votre emploi autrement que pour cause, ou vous mettez fin à votre emploi pour une bonne raison, les options d'achat d'actions non acquises en circulation deviendront exerçables en totalité à la résiliation et resteront exerçables pendant les trois mois suivant la date à laquelle votre emploi a pris fin ou jusqu'à La date d'expiration indiquée, si plus tôt. Exercice de votre option d'achat d'actions. Vous pouvez exercer votre Prime en remettant au courtier désigné de la Société un exercice d'options d'achat d'actions (ou à la Société si la Société n'a pas de courtier désigné pour les exercices d'options d'achat d'actions) un avis d'exercice signé, Du prix d'exercice et de toute retenue à la source due à l'exercice. La date à laquelle le courtier désigné de la Société (ou la Société, au cas où la Société n'aurait pas de courtier désigné pour les exercices d'options) recevra votre avis d'exercice signé sera la date d'exercice. Vous pouvez également choisir d'exercer vos options sur actions dans le cadre d'un exercice sans numéraire par l'entremise du courtier désigné de la Société (ou de votre propre courtier si la Société n'a pas de courtier désigné pour les exercices d'options sur actions). Un exercice sans numéraire implique une vente de l'action Cabot sur le marché, le produit étant appliqué au prix d'exercice des options d'achat d'actions et toute retenue d'impôt due. Dans le cadre d'une transaction d'exercice sans numéraire, l'exercice sera réputé avoir eu lieu lorsque les actions ont été vendues par le courtier. Paiement du prix d'exercice. Vous pouvez payer les actions que vous achetez à l'exercice de votre option d'achat d'actions de la façon suivante: par n'importe quelle combinaison des formes de paiement autorisées ci-dessus. Aux fins de la présente entente d'attribution, 147Cause148 signifie: (i) votre omission délibérée et continue d'accomplir substantiellement vos fonctions raisonnablement assignées à la Société ou à toute entité successeur ou à l'un de leurs affiliés respectifs (autre que toute défaillance résultant de votre incapacité physique ou mentale Ou toute défaillance réelle, présumée ou anticipée après avoir publié un avis de résiliation pour une bonne raison) après qu'une demande écrite d'exécution substantielle vous est livrée par la Société qui demande spécifiquement la manière dont la Société croit que vous n'avez pas pratiquement réalisé Vos devoirs ou (ii) votre engagement volontaire dans une conduite qui est manifestement et matériellement préjudiciable à la Compagnie, financièrement ou autrement. Aux fins de la présente définition: (i) aucun acte ou défaut d'agir de votre part ne sera considéré comme valable148, à moins que vous n'ayez fait, ou omis de le faire, de bonne foi et sans croire raisonnablement que vos actions ou omissions ont été commises Intérêt de la Société et (ii) vos erreurs de jugement de bonne foi ne constituent pas une Cause et ne peuvent être prises en considération dans la détermination de l 'existence ou non d' une Cause. Pour les besoins de la présente entente d'attribution, 147Réception Bonne148 signifie l'événement après un changement de contrôle, sans votre consentement préalable écrit, de l'un des événements ou conditions suivants: a) un changement dans votre statut, titre, poste ou responsabilités Titre, poste ou responsabilités en vigueur immédiatement avant la cessation de fonctions ou de responsabilités qui sont matériellement incompatibles avec votre statut, votre titre, votre poste ou vos responsabilités; Le défaut de renouvellement de votre mandat ou de votre réélection à l'un ou l'autre de ces postes ou fonctions, sauf dans le cadre de la cessation de votre emploi pour invalidité, cause, suite à votre décès ou par vous autrement que pour une bonne raison; Le taux de votre salaire annuel de base ou votre prime annuelle cible ou une réduction importante de votre rémunération totale; c) le déménagement des bureaux où vous êtes principalement employé à un endroit situé à plus de vingt-cinq (25) Un tel bureau immédiatement avant le changement de contrôle ou la société qui exige que vous soyez basé à un endroit situé à plus de vingt-cinq (25) milles de ce bureau, sauf dans la mesure où vous n'avez pas été précédemment affecté à un emplacement principal et (D) le défaut par la Société de vous verser une partie de votre salaire de base ou de votre prime de base annuelle en vigueur ou de tout autre avantage Une autre rémunération ou de vous verser une partie de la tranche de la rémunération différée dans le cadre de tout programme de rémunération différée de la Société dans laquelle vous avez participé dans les quatorze (14) jours suivant la date à laquelle cette indemnité est due et payable conformément (E) toute réduction importante des prestations de retraite ou de bien-être social ou autre avantage important ou régime de rémunération mis à votre disposition ou tout changement défavorable important dans les modalités de ces prestations disponible. Pour que la résiliation de Good Reason soit efficace, vous devez: a) donner un préavis à la Société précisant de façon raisonnablement détaillée la condition donnant lieu à la Bonne Raison au plus tard le cent quatre-vingtième (180) (B) de fournir à la Société un délai de trente (30) jours pour remédier à la situation et (c) mettre fin à votre emploi pour une bonne raison dans les soixante (60) jours suivant l'expiration de la période de la Société pour remédier si la Société échoue Pour remédier à la maladie. Un exercice sans numéraire implique la vente d'actions de Cabot sur le marché et doit donc être réalisé conformément à la politique de Cabot146 sur les transactions en valeurs mobilières. Veuillez examiner les restrictions sur la négociation contenues dans la Politique avant de prendre des dispositions pour un exercice sans numéraire. Veuillez noter que les restrictions de négociation dans la politique de Cabot146 sur les transactions en valeurs mobilières ne s'appliquent pas aux transactions avec la Société, telles que l'exercice d'une option d'achat d'actions avec vos propres fonds ou la remise d'actions en paiement du prix d'exercice ou en À condition que vous ne vendiez pas les actions acquises en possession d'informations importantes non publiques ou, le cas échéant, pendant une période d'interdiction d'exploitation. Les conséquences fiscales de votre option d'achat d'actions. Les conséquences fiscales de votre attribution sont décrites dans les renseignements fiscaux joints au présent certificat. Si vous êtes un employé aux États-Unis, les retenues à la source seront déduites du produit de votre opération d'exercice d'option, sauf si d'autres arrangements de paiement ont été pris. Si vous êtes un employé non américain, les détails de votre opération d'exercice d'options seront communiqués à votre bureau local de ressources humaines et les fonds peuvent être retenus de la paie ou payés par vous pour satisfaire à toute obligation de retenue que vous pourriez avoir. Effet sur les droits des droits d 'emploi à titre d' actionnaire. Ce prix ne vous confère aucun droit de continuer en tant qu'employé de la Société ou de ses filiales ou sociétés affiliées et n'affecte en aucune manière le droit de la Société ou de toute filiale ou société affiliée de la Société de mettre fin à votre emploi à tout moment temps. En outre, vous n'avez aucun droit en tant qu'actionnaire à l'égard des actions visées par cette option jusqu'à ce que l'exercice de l'option et l'émission des actions auxquelles l'option a été exercée aient été exercés correctement. Dispositions du Plan 2009. Les modalités précisées dans le présent certificat sont régies par les modalités du régime 2009, dont une copie vous a été fournie. Des renseignements sur le régime de 2009 sont également inclus dans le prospectus du régime de 2009, dont un exemplaire vous a été également fourni. Le comité de rémunération du conseil d'administration de Cabot a le pouvoir exclusif d'interpréter le plan 2009 et ce prix. Toute interprétation du Prix par le Comité et toute décision prise par celui-ci à l'égard du Prix sont finales et obligatoires pour toutes les personnes. Dans la mesure où il existe un conflit entre les modalités de ce certificat et le plan 2009 ou tout contrat de travail entre vous et Cabot ou l'une de ses filiales, le Régime 2009 régira. Politique de récupération. La présente attribution et les actions qui vous ont été émises à la suite de l'exercice du prix sont assujetties aux modalités de la politique de recouvrement de la société en vigueur au moment de la présente attribution. Information additionnelle. Si vous avez des questions concernant votre option d 'achat d' actions ou le processus d 'exercice, veuillez communiquer avec HR Shared Services, 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 Téléphone (978-671-4139). Loi applicable. Le présent certificat sera régi, interprété et déterminé conformément aux lois du Commonwealth du Massachusetts, sans donner effet à un choix de loi ou de conflit de dispositions ou de règles de droit (que ce soit du Commonwealth du Massachusetts ou de toute autre juridiction) L'application des lois de toute autre juridiction que le Commonwealth du Massachusetts. En signant ci-dessous, vous acceptez votre proposition sous réserve des conditions énoncées aux présentes ainsi que des renseignements fiscaux connexes, du Plan 2009, du Prospectus pour le Plan 2009 et des autres documents et documents qui vous ont été fournis dans le cadre de la Consentir au transfert et à l'utilisation de vos données personnelles par la Société ou les fournisseurs de services de la Société ou d'autres tiers aux fins spécifiques du Plan 2009, même si les destinataires des données sont situés dans des pays n'ayant pas de protection des données Des lois équivalentes à celles en vigueur dans votre pays. De plus, vous comprenez que ce prix est discrétionnaire et que l'admissibilité à un prix en vertu du régime de 2009 est établie au moment où les prix sont attribués. Par conséquent, votre réception de ce prix ne signifie pas que vous êtes assuré d'un prix à l'avenir. Veuillez signer, dater et retourner ce certificat à Cabot Corporation, à l 'attention de:. Par la poste ou par la poste, au 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 ou par télécopieur au. EN FOI DE QUOI, la Société a fait que cette option d'achat d'actions soit exécutée par son agent dûment autorisé. Il y a eu une pression croissante sur le stock de dépenses A. Les rapports annuels ont fait pression sur les options d'achat d'actions de dépenses. B. L'insatisfaction des actionnaires à l'égard du traitement des options sur actions en tant que bien libre. C. Comptabilité financière Le numéro d'ordre 313 augmente le coût d'utilisation des options d'achat d'actions. D. Les options d'achat d'actions ne paient pas pour le rendement de la haute direction. Difficulté: Difficile 12. A est une indemnité en espèces ou en actions obtenue grâce à la réalisation d'objectifs spécifiques et est imposée comme un revenu ordinaire. A. Option de stock non qualifiée B. Plan de stock fantôme C. Plan de stock restreint D. Plan de partage de performance Difficulté: Moyenne 14-4 Cet aperçu a des sections floues délibérément. Inscrivez-vous pour voir la version complète. Chapitre 14 - Rémunération des groupes spéciaux 13. (p.484) A est une indemnité en espèces ou en actions déterminée par une augmentation du cours de l'action à une date future fixe. A. Plan de stock fantôme B. Plan d'actionnariat de performance C. Droit d'appréciation des actions D. Option d'achat d'actions non qualifiée Difficulté: Moyenne 14. Les options d'achat d'actions non qualifiées impliquent. A. l'achat d'actions à un prix stipulé, non conforme à l'Internal Revenue Code B. la liquidité ou l'attribution d'actions déterminée par l'augmentation du cours de l'action à une date future fixe C. l'encaisse ou l'attribution d'actions déterminée par l'augmentation du cours de l'action La période d'option D. l'attribution du stock à un prix réduit à condition qu'il ne puisse être vendu avant une date déterminée Difficulté: Moyenne 15. Au moment où elle est accordée, laquelle des suivantes n'a pas d'implications fiscales Pour l'exécutif A. Plans d'actions fantômes B. Options d'achat d'actions C. Droits d'appréciation de l'action D. Plans d'actionnariat de performance Difficulté Difficile 16. Quelle des prestations suivantes n'est pas liée aux gains A. Assurance-vie B. Invalidité Assurance C. Prêts pour véhicules D. Pensions Difficulté: Moyenne 14-5 17. Laquelle des dispositions suivantes n'est pas une des clauses relatives aux avantages que les employeurs peuvent fournir aux cadres supérieurs A. Doit couvrir 80 pour cent des employés B. Doit être déterminable C. Doit satisfaire à des exigences d'acquisition spécifiques D. La valeur moyenne des prestations pour les employés faiblement rémunérés doit être d'au moins 90 pour cent de ceux pour les employés très payés Difficulté: Moyen 18. (p. 485) Lequel des exemples suivants est un exemple d'un avantage populaire offert aux cadres A. Prêts à faible ou pas d'intérêt B. Bureaux dans un lieu d'affaires de l'entreprise C. Une salle à manger de direction D. Services de secrétariat supplémentaires consacrés aux questions d'entreprise Difficulté: A. Quel est l'avantage le plus populaire offert par la plupart des entreprises (91%)? A. Examen physique B. Préparation de l'impôt sur le revenu C. Une salle à manger d'entreprise D. Une voiture d'entreprise Difficulté: Moyenne 20 Un outil utile pour déterminer la valeur réelle d 'un ensemble de rémunération de la haute direction est. A. Cet aperçu a délibérément des sections floues. Inscrivez-vous pour voir la version complète. ACCORD D'OPTION D'ACHAT D'ACTIONS NON QUALIFIÉES La présente entente (le 147 Contrat 148), en vigueur à la date indiquée sur l'Avis de Subvention donné (le 147 Avis de Subvention 148), est faite et conclue Par et entre Dean Foods Company, une société du Delaware (la 147 Company 148) et la personne nommée sur l'Avis de Subvention (147 vous 148). ATTENDU QUE le Comité de rémunération du conseil d'administration de la Société (le Comité148) a approuvé l'octroi de subventions d'incitation, conformément à la Règle 303A.08 du Manuel de la Société cotée en Bourse de New York, et ce Prix vise à inciter Et dans la mesure permise par la loi applicable et dans la mesure non incompatible avec le présent Accord, la présente subvention doit être interprétée en fonction des modalités du plan d'intéressement en actions 2007 de la Société Dean Foods (le 147 Plan 148), Les termes en majuscules utilisés et non autrement définis dans le présent contrat ont les significations énoncées dans le plan) et ATTENDU QUE, nonobstant ce qui précède, les parties reconnaissent que ce prix n'a pas été accordé en vertu du régime et ATTENDU QUE pendant votre emploi et Vous avez acquis et continuerons d'acquérir, en raison de votre position, une connaissance approfondie des opérations et des pratiques de l'entreprise de la Société et CONSIDÉRANT QUE, la Société désire s'assurer que, aux termes de votre position auprès de la Société et / ou de ses Filiales, Et pour la période de votre service et pour une période raisonnable par la suite, il peut maintenir la confidentialité de ses secrets commerciaux et des informations exclusives, et protéger la bonne volonté et d'autres intérêts commerciaux légitimes, dont chacun pourrait être compromis si une entreprise concurrentielle était de sécuriser Vos services et ATTENDU QUE les options et autres récompenses prévues dans le régime sont tenus de se conformer aux exigences de la règle 16b-3 en vertu de la Securities Exchange Act de 1934, telle qu'amendée et ATTENDU QUE le comité vous a choisi pour participer au régime Et a décerné l'option décrite dans le présent contrat et l'avis de subvention à vous et ATTENDU QUE les parties au présent document désirent présenter une preuve écrite des modalités de l'option. EN CONSÉQUENCE, en considération de ce qui précède et des conventions et engagements mutuels qui y sont énoncés, et comme incitation à continuer à travailler en tant qu'employé de la Société (ou de ses Filiales) et à promouvoir le succès des affaires de la Société et Ses Filiales, les parties conviennent de ce qui suit: 1. Octroi d'Option. La Compagnie vous accorde par la présente et vous acceptez par la présente, en vigueur à la date indiquée sur l'Avis de Subvention (la 147 Date d'Octroi 148) et selon les modalités et sous réserve des conditions, limitations et restrictions énoncées dans le Plan et Dans le présent Contrat, une Option d'achat de la totalité ou d'une partie du nombre d'actions indiquée sur l'Avis de Subvention pour le prix par action indiqué sur l'Avis de Subvention (le Prix d'Exercice 147 148). Vous devez accepter le présent Attribution d'options de la manière indiquée par la Société dans l'avis de subvention (p. Ex. Acceptation électronique) au plus tard 90 jours après la date de la subvention, ou la notification électronique de cette subvention, Rendu nul et sans effet. Une fois accepté tel qu'indiqué ci-dessus, mais sous réserve des dispositions des sections 2 c), 2 d), 4 et 7 ci-dessus, la présente attribution d'options est irrévocable. (A) Acquisition régulière. Sauf disposition contraire du présent régime ou de la présente section 2, l'option sera acquise proportionnellement aux actions sous-jacentes de l'action en trois (3) augmentations annuelles égales à compter du premier anniversaire de la date de l'octroi. B) Acquisition accélérée. (1) À moins que le comité n'en décide autrement, ou à moins que cela ne soit stipulé dans une entente conclue entre vous et votre employeur, si votre service prend fin en raison du décès, de l'invalidité ou de la retraite pendant la période de restriction, La résiliation sera entièrement acquise à la date de cette résiliation. Aux fins de la présente convention, 147 Retraite 148 est définie comme votre départ à la retraite d'un emploi ou d'un autre service à la Compagnie ou à une filiale après que vous atteignez (i) l'âge de cinquante-cinq (55), aussi longtemps que vous aurez terminé au moins Dix (10) ans de service continu immédiatement avant votre retraite, (ii) soixante-cinq (65) ans. 147 Le handicap 148 est défini comme votre invalidité permanente et totale (au sens de l'article 22 (e) (3) du Code). (2) Outre les dispositions relatives à l'acquisition des droits énoncées aux sections 2a), 2b) 1) et 2b) 2) ci-dessus, vos options seront immédiatement et immédiatement acquises en totalité lors d'un changement de contrôle. C) Forclusion des options non acquises. Sauf disposition contraire du comité, ou à l'exception d'une entente conclue entre vous et votre employeur, si votre service prend fin pour une raison autre que le décès, l'invalidité ou la retraite pendant la période de restriction, toute option non acquise que vous détenez sera annulée et annulée De la date de cette cessation de service. Nonobstant toute disposition contraire de la présente section 2, vos droits relatifs aux options non exercées seront, dans tous les cas, immédiatement perdus et annulés à la date de votre cessation de service pour cause telle que définie à la section 4 ci-dessous. D) Remboursement. Le Participant accepte et reconnaît que le présent Contrat d'Attribution est assujetti aux politiques que le Comité peut adopter à l'occasion en ce qui concerne le remboursement à la Société de toute prestation reçue aux termes des présentes, y compris les politiques de reddition de compte. 3. Exercice. Pour exercer l'Option en ce qui concerne toute partie acquise, vous devez en aviser la Société par écrit, soit par l'entremise du secrétaire de la Société au siège social de la Société, soit par Internet via ETrade (le courtier en valeurs de la Société) à etrade. Aucun Action ne sera livré en vertu d'un exercice d'une Option tant que le paiement intégral du prix d'exercice ne sera pas reçu par la Société. Au moment de l'exercice, vous devez payer à la Société le prix d'exercice (tel que stipulé dans l'avis de subvention) multiplié par le nombre d'actions acquises pour lesquelles l'option est exercée. Ce paiement peut être effectué en espèces ou en équivalent ou, si le Comité l'autorise: (i) par l'échange d'actions que vous détenez depuis au moins six mois (ou pour une période plus ou moins longue que le Comité peut fixer de (Ii) par un arrangement avec un courtier approuvé par la Société, moyennant quoi le paiement du prix d'exercice est réalisé avec le produit de la vente d'actions ou (iii) par Une combinaison de ce qui précède, pourvu que la valeur combinée de la trésorerie et des équivalents de trésorerie et la juste valeur marchande de tout Stock remis à la Société, évaluée à la date de cette offre, soit au moins égale au prix d'exercice de la partie De l'option exercée. 4. Expiration de l'option. L'option expire et ne peut être exercée à l'égard de toute partie acquise à l'égard de laquelle l'option n'a pas été exercée, à la première occurrence: a) du dixième anniversaire de la date de l'octroi; b) quatre vingt dix ) Jours après la date d'entrée en vigueur de toute cessation de service à la Société ou à toute filiale ou à toute autre date déterminée par le Comité pour toute autre raison que le décès, la retraite ou l'invalidité, ou la résiliation pour cause (définie ci-dessous) C) Douze (12) mois suivant votre cessation de service à la Compagnie ou à une Filiale, si cette cessation de service est due à votre décès ou Incapacité ou (d) plus tôt: (i) le dixième anniversaire de la Date d'Octroi, Et (ii) le premier anniversaire de votre décès, pour toute option que vous détenez à votre retraite. À votre décès, toute option acquise pouvant être exercée à la date du décès peut être exercée par votre succession ou par une personne qui acquiert le droit d'exercer cette option par legs ou héritage ou en raison de votre décès, à condition que cet exercice se fasse dans le délai le plus court De la durée d'option restante de l'option et douze mois après la date de votre décès. Nonobstant toute disposition contraire dans le Plan ou le présent Contrat, si votre Service est résilié pour cause, toutes les Options prendront fin et seront annulées immédiatement après cette résiliation, que ces Options soient ou non exerçables. (Ii) une faute grave ou grave qui a causé ou pourrait raisonnablement entraîner un dommage important à l'entreprise ou à la réputation d'un employeur (iii) une déclaration de culpabilité (Iv) violation d'une convention ou d'un accord écrit avec l'Employeur, de toute politique écrite importante de votre employeur ou de tout code de déontologie ou code de déontologie de l'employeur (ou), ou d'une déclaration de culpabilité V) le défaut de coopérer avec un employeur dans une enquête interne ou une procédure administrative, réglementaire ou judiciaire. En outre, votre Service est réputé avoir pris fin pour cause si, après la fin de votre Service (pour une raison autre que Cause), des faits et circonstances sont découverts qui auraient justifié une résiliation pour cause de vos Options sera également immédiatement confisqué et Annulée conformément à l'article 7 en cas de violation des dispositions énoncées à l'article 7. 5. Retenue d'impôt. L'Employeur aura le droit de déduire de tous les montants qui vous seront versés en espèces (que ce soit en vertu du Régime ou autrement) tout montant exigé par la loi pour être retenu à l'égard de toute attribution en vertu du Régime qui peut être nécessaire à l'avis de l'Employeur Province, ville ou autre juridiction, y compris, mais sans s'y limiter, les impôts sur le revenu, les impôts sur les gains en capital, les impôts sur les transferts et les cotisations de sécurité sociale qui doivent être retenues par la loi . Dans le cas des paiements d'indemnités sous forme d'actions, à la discrétion du comité, vous devrez soit verser à l'employeur le montant des impôts exigés à retenir à l'égard de ce stock ou, à la place de celui-ci, A le droit de retenir (ou vous pouvez avoir la possibilité de choisir de soumissionner) le nombre d'actions dont la juste valeur marchande est égale au montant qui doit être retenu. 6. Transfert de l'option. L'option n'est transférable que si elle est conforme aux dispositions du régime. 7. Engagements de ne pas divulguer, concurrencer ou solliciter. (A) Vous reconnaissez que (i) la Société est engagée dans un programme continu de recherche, de développement et de production respectant ses activités aux États-Unis (ce qui précède, ainsi que toutes les autres activités auxquelles la Société participe depuis la date des présentes Date de la cessation de votre emploi auprès de la Compagnie et de ses filiales en tant qu'entreprise148) (ii) votre travail et votre poste à la Compagnie et / ou à l'une de ses Filiales vous ont permis et continueront à vous permettre d'accéder aux secrets commerciaux de (Iv) la Société n'aurait pas accepté de vous accorder cette attribution, mais pour les accords et clauses contenus dans la présente convention et (v) les accords Et les clauses restrictives contenues dans le présent Contrat sont nécessaires et essentielles pour protéger les affaires, la bonne volonté et les relations avec la clientèle que la Compagnie et ses Filiales ont dépensées pour développer des ressources importantes. La Société accepte et reconnaît que, à compter de la date des présentes, elle vous fournira un ou plusieurs des éléments suivants: (a) l'autorisation d'accéder aux Informations confidentielles par un nouveau mot de passe informatique ou par d'autres moyens, (b) La Société dans les communications avec les clients et autres tiers afin de promouvoir la bonne volonté de l'entreprise conformément aux politiques généralement applicables de la Société et (c) l'accès à participer à certaines réunions d'accès restreint, conférences ou formation relatives à votre position auprès de la Société. Vous comprenez et acceptez que, si des informations confidentielles étaient utilisées en concurrence avec la Société, la Société subirait des dommages sérieux et le concurrent aurait un avantage unique contre la Société. B) Aux fins du présent Contrat, on entend par 147 Informations confidentielles 148 tous les enregistrements commerciaux, secrets commerciaux, savoir-faire, listes ou compilations de clients, termes des accords clients, sources d'approvisionnement, informations sur les prix ou les coûts, informations financières ou données personnelles Et d'autres renseignements confidentiels ou exclusifs utilisés et / ou obtenus par vous dans le cadre de votre emploi auprès de la Société ou d'une Filiale, à condition que le terme «informations confidentielles148» n'inclue pas les informations qui (i) sont ou sont mises à la disposition du public autrement qu'à la suite d'une divulgation Par vous, qui est interdite par le présent accord ou par toute autre obligation légale, contractuelle ou fiduciaire que vous pourriez avoir envers la Société ou une filiale, (ii) est largement connue dans une ou plusieurs des industries dans lesquelles la Société ou une filiale (Iii) est ou devient mis à votre disposition de façon non confidentielle auprès d'une source (autre que la Société ou toute autre filiale , Y compris tout salarié de celui-ci) qui n'est pas interdit de vous communiquer ces informations par une obligation légale, contractuelle ou fiduciaire envers la Société ou une Filiale. Vous acceptez de ne pas utiliser ou de divulguer des informations confidentielles et d'accepter que, à la fin de votre emploi (ou plus tôt si vous le demandez), vous conserverez et renverrez à la Société tous les documents en votre possession ou sous votre contrôle, , Contenant toute information confidentielle. Vous acceptez en outre de ne conserver ou de conserver aucune copie de ces documents sans l'autorisation écrite d'un fonctionnaire dûment autorisé de la Société portant sur l'élément spécifique retenu. (C) Aux termes de ce qui précède et de la présente sentence, vous convenez par la présente que pendant la durée de votre emploi auprès de la Société ou de toute filiale et pour une période de deux ans par la suite (la Période réglementée148), vous ne pourrez, Individuellement ou pour le compte d'une personne ou entité autre que la Société ou l'une de ses Filiales: (i) Fournir des Services concurrents (tels que définis ci-dessous) à toute société ou entreprise (autre que la Société ou une Filiale) La distribution, la vente ou la commercialisation de l'un des produits pertinents (tels que définis ci-dessous) dans la zone de marché pertinente (définie ci-après); ii) d'approcher, de consulter, de solliciter des affaires ou de communiquer ou de communiquer autrement, directement ou indirectement, Avec un Client (tel que défini ci-dessous) dans le but de (1) détourner des affaires de toute relation d'affaires de la Société ou de ses Filiales ou interférer avec elle, ou (2) convaincre tout Client de modifier ou de modifier un de ces Clients existants (Iii) Solliciter, inciter, recruter ou encourager, directement ou indirectement, un employé de la Société ou d'une Filiale à quitter son emploi auprès de la Société ou d'une Filiale ou de toute Filiale ou de toute Filiale; Employer ou offrir d'employer un employé de la Société ou d'une filiale. Aux fins du présent article, un employé de la Compagnie ou de toute filiale est réputé être un employé de la Compagnie ou de toute filiale pendant qu'elle est employée par la Société et pour une période de soixante (60) jours par la suite. (D) Aux fins du présent Contrat, les termes suivants ont la signification indiquée ci-après: (i) fournir, gérer, superviser ou consulter (que ce soit à titre d'employé, de propriétaire, de partenaire, d'actionnaire, Un entrepreneur, un coentrepreneur, un prêteur, un administrateur, un gestionnaire, un dirigeant, un employé, un consultant, un entrepreneur indépendant, un représentant ou un agent, ou autrement) des services qui sont semblables dans l'objet ou la fonction aux services que vous avez fournis à la Société au cours des deux La cessation de votre emploi, qui pourrait impliquer l'utilisation ou la divulgation de renseignements confidentiels, ou qui impliquerait des occasions d'affaires liées aux produits pertinents. (Ii) 147 Le Client 148 désigne toutes les personnes ou entités qui ont acheté un Produit Pertinent de la Société ou d'une Filiale pendant la durée de votre emploi auprès de la Société ou d'une Filiale et à qui, au cours des deux (2) ) Années de votre emploi auprès de la Compagnie ou de toute filiale, (a) vous ou une personne sous votre supervision a eu contact et (b) vous avez reçu ou avez eu accès à des renseignements confidentiels. (Iii) produits laitiers ou autres crèmes à café non laitières ou autres blanchisseurs de café, (iv) crème glacée ou crème glacée Vi) produits laitiers biologiques (y compris le lait, la crème et les produits laitiers cultivés), ou vii) produits laitiers cultivés, (vii) lait de soja ou toute autre boisson à base de soja ou produit de soja cultivé; (Ix) tout autre produit non énuméré ci-dessus qui a été développé ou vendu par la Société ou une Filiale au cours des deux dernières années de votre emploi auprès de la Société ou de toute Filiale. Iv) 147 Zone de marché pertinente 148 signifie les comtés (ou les équivalents de comté) aux États-Unis où la Compagnie fait des affaires que vous aidez à fournir des services et / ou à recevoir des renseignements confidentiels au cours des deux années précédant la cessation de votre emploi pendant si longtemps Étant donné que la Société continue de faire des affaires dans cette zone géographique pendant la période de restrictions. E) Nonobstant ce qui précède, (1) les restrictions prévues au paragraphe 7 (a) ci-dessus n'interdisent pas votre emploi avec une filiale, une division ou une unité d'une société diversifiée, La société diversifiée est impliquée dans les Produits Pertinents) si vous et la société diversifiée qui va vous embaucher fournir à la Compagnie des assurances écrites satisfaisantes pour la Société établissant que (a) l'entité, D'une filiale, d'une division ou d'une unité de l'entreprise diversifiée dans laquelle vous allez être employé n'est pas impliquée dans les Produits Pertinents ou se prépare à participer aux Produits Pertinents et (b) votre position n'implique pas de Services concurrents d'aucune sorte et 2) vous n'êtes pas interdit de détenir, à titre d'actionnaire ou de bénéficiaire, au plus cinq pour cent (5) des actions ou des autres actions d'une société cotée en bourse. Votre obligation en vertu du présent article 7 survivra à l'acquisition ou à la confiscation de vos options et / ou à l'exercice des options. (F) Tout manquement à une disposition du présent article entraînera la perte immédiate et complète de vos options non acquises et acquises mais non exercées. En outre, vous convenez que si vous contrevenez à une disposition du présent article 7, la Société aura droit à une injonction, à une exécution spécifique ou à tout autre redressement juridique et équitable nécessaire pour prévenir ou interdire toute violation des dispositions de la présente Accord en plus de l'exclusion de tout autre recours que la loi peut autoriser pour des dommages-intérêts subis avant l'émission d'une injonction. Vous convenez également que, si l'on constate que vous avez enfreint l'un des engagements limités dans le présent article 7, la période pendant laquelle vous êtes assujetti à cette convention sera prolongée d'un jour pour chaque jour où vous aurez violé Une telle restriction, jusqu'à concurrence de deux ans. (G) Vous reconnaissez avoir soigneusement pris en considération les restrictions imposées par le présent Contrat et vous convenez pleinement qu'elles sont nécessaires à la protection raisonnable et adéquate des affaires de la Société et de ses Filiales. Les restrictions énoncées dans le présent document seront interprétées comme une série de clauses restrictives séparées et séparables. Vous convenez que toutes les restrictions imposées par le présent Accord sont raisonnables en ce qui concerne l'objet, la période et la zone géographique. Sauf dans les cas expressément stipulés dans le présent Contrat, les restrictions imposées par le présent Contrat continueront pendant toute leur durée et dans toute la Zone de Marché pertinente énoncée dans le présent Contrat. (H) Vous stipulez et convenez que l'un des buts de la présente convention est de résoudre pleinement et de rendre définitive toute préoccupation concernant la force exécutoire des clauses restrictives. Vous devez également stipuler et convenir que (a) la force exécutoire des clauses restrictives et (b) l'accord de la société en vertu du présent contrat pour vous fournir les options sont des clauses et obligations mutuellement dépendantes sans lesquelles le présent accord ne sera pas fait par les parties. Par conséquent, vous vous engagez à ne pas poursuivre, sinon, intenter une action en justice pour annuler ou éviter l'application des clauses restrictives. Dans le cas où vous ou toute autre partie poursuiviez une contestation judiciaire de la force exécutoire de toute disposition importante des restrictions de la section 7 de la présente convention et qu'une disposition importante est jugée inapplicable par un tribunal ou une autre autorité juridiquement contraignante, Vous n'êtes plus lié par une disposition importante de l'article 7, alors (1) vos options non acquises et acquises mais non exercées seront perdues et (2) vous convenez par la présente que vous renverrez à la Société les actions que vous avez reçues lors de l'exercice de (147Shares148), ou, si vous ne détenez plus les Actions, un montant en espèces égal à la juste valeur marchande de ces Actions à la date à laquelle elles vous ont été émises (moins toutes taxes payées par vous). Ce qui précède ne constitue pas un recours en dommages-intérêts mais constitue plutôt une réparation en cas de renonciation et de rectification contractuelle en raison de la nature mutuellement dépendante des dispositions visées dans l'Accord. (I) Si l'un des Pactes restrictifs est jugé inapplicable tel qu'écrit, vous et la Société autorisez expressément le tribunal à réviser, supprimer ou ajouter aux restrictions contenues dans le présent article 7 dans la mesure nécessaire pour faire respecter l'intention des parties et De fournir à la Société et à ses filiales une protection efficace contre les écarts d'acquisition, les renseignements confidentiels et les autres intérêts commerciaux. Et, dans le cas où une telle modification de la restriction est acceptable pour la Société, les mesures de renonciation et de résiliation (retour de gain) prévues au paragraphe 7 (h) ci-dessus ne s'appliquent pas. J) Les dispositions du présent article 7 n'ont pas pour objet de remplacer, de remplacer, de réduire, de modifier ou d'affecter de quelque manière que ce soit tout autre accord de non-concurrence ou de non sollicitation entre vous et la Société ou une filiale et visent plutôt à compléter Ces accords. 8. Certaines restrictions légales. Le Régime, l'octroi et l'exercice de la présente Option et toutes les obligations de la Société en vertu du Régime seront assujettis à toutes les lois, règles et règlements fédéraux, étatiques et étrangers applicables, ainsi qu'à toute approbation par tout organisme réglementaire ou gouvernemental comme Peut être exigé, et à n'importe quelles règles ou règlements de n'importe quel échange sur lequel l'action est énumérée. La Société peut, à sa discrétion, reporter l'octroi et l'exercice de la présente Option, l'émission ou la livraison d'Actions en vertu de la présente Option ou toute autre mesure autorisée par le Plan pour permettre à la Société de procéder L'inscription ou la qualification de ce stock ou toute autre mesure requise en vertu d'une loi, d'une règle ou d'un règlement d'un pays, d'un État ou d'un pays étranger et peut vous obliger à faire de telles observations et à fournir les renseignements qu'elle jugera appropriés en ce qui concerne l'émission ou la livraison d'actions Respect des lois, règles et réglementations applicables. La Société ne sera pas tenue, en vertu d'une disposition du Régime, de reconnaître l'exercice de cette Option ou de vendre ou d'émettre des Actions en violation de ces lois, règles ou règlements et tout report de l'exercice ou du règlement de cette Option En vertu de cette disposition ne peut prolonger la durée de l'option. Ni la Société ni ses administrateurs et dirigeants n'auront aucune obligation ou responsabilité envers vous à l'égard d'une Option (ou d'un Action pouvant être émise en vertu de celle-ci) qui prendra fin en raison de ce report. 9. Plan Incorporé. Vous acceptez cette option sous réserve de toutes les dispositions du régime qui sont intégrées dans le présent contrat, y compris les dispositions qui autorisent le comité à administrer et à interpréter le régime et qui prévoient que les décisions, les déterminations et les interprétations du comité sont Définitif et définitif sur toutes les personnes concernées. Sauf indication contraire dans le présent Contrat, les termes définis dans le Plan ont les mêmes significations dans le présent Contrat. 10. Attribution de droits de propriété intellectuelle. En contrepartie de l'octroi de l'Option, vous convenez par les présentes que tout droit, titre et intérêt pour tout produit, amélioration ou procédé quelconque, découverts, inventés ou conçus dans le cadre de votre emploi auprès de la Société Ou l'une de ses Filiales, relativement à l'objet de l'entreprise de la Société ou de l'une de ses Filiales ou qui peut être utilisé directement ou indirectement à ce titre, sont dévolues à la Société et vous renoncez par la présente à tout intérêt que vous Peut avoir dans cette propriété intellectuelle et accepte de céder cette propriété intellectuelle à la société. In addition, all writings produced in the course of work or employment for the Company or any Subsidiary are works produced for hire and the property of the Company and its Subsidiaries, including any copyrights for those writings. (a) No ISO Treatment . The Option is intended to be a non-qualified stock option under applicable tax laws, and it is not to be characterized or treated as an incentive stock option under such laws. (b) No Guaranteed Employment . The granting of the Option shall impose no obligation upon you to exercise the Option or any part thereof. Nothing contained in this Agreement shall affect the right of the Company or Employer to terminate you at any time, with or without cause, or shall be deemed to create any rights to your employment. The rights and obligations arising under this Agreement are not intended to and do not affect your employment relationship that otherwise exists between you and the Company or Employer, whether such employment relationship is at will or defined by an employment contract. Moreover, this Agreement is not intended to and does not amend any existing employment contract between you and the Company or Employer to the extent there is a conflict between this Agreement and such an employment contract, the employment contract shall govern and take priority. (c) No Stockholder Rights . Neither you nor any person claiming under or through you shall be or shall have any of the rights or privileges of a stockholder of the Company in respect of any of the shares issuable upon the exercise of the Option herein unless and until certificates representing such shares shall have been issued and delivered to you or your agent. (d) Notices . Any notice to be given to the Company under the terms of this Agreement or any delivery of the Option to the Company shall be addressed to the Company at its principal executive offices, and any notice to be given to you shall be addressed to you at the address set forth on the attached Notice of Grant, or at such other address for a party as such party may hereafter designate in writing to the other. Any such notice shall be deemed to have been duly given if mailed, postage prepaid, addressed as aforesaid. (e) Binding Agreement . Subject to the limitations in this Agreement and the Plan on the transferability by you of the Option and any shares of Stock, this Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of your representatives, executors, successors or beneficiaries. (f) Governing Law . The interpretation, performance and enforcement of this Agreement shall be governed by the laws of the State of Delaware and the United States, as applicable, without reference to the conflict of laws provisions thereof. (g) Severability . Except as otherwise expressly provided for herein in Section 7 above, if any provision of this Agreement is declared or found to be illegal, unenforceable or void, in whole or in part, then the parties shall be relieved of all obligations arising under such provision, but only to the extent that it is illegal, unenforceable or void, it being the intent and agreement of the parties that this Agreement shall be deemed amended by modifying such provision to the extent necessary to make it legal and enforceable while preserving its intent or, if that is not possible, by substituting therefor another provision that is legal and enforceable and achieves the same objectives. (h) Interpretation . All section titles and captions in this Agreement are for convenience only, shall not be deemed part of this Agreement, and in no way shall define, limit, extend or describe the scope or intent of any provisions of this Agreement. (i) Entire Agreement . Except as otherwise provided for in Section 7 above, this Agreement constitutes the entire agreement among the parties hereto pertaining to the subject matter hereof and supersedes all prior agreements and understandings pertaining thereto. (j) No Waiver . No failure by any party to insist upon the strict performance of any covenant, duty, agreement or condition of this Agreement or to exercise any right or remedy consequent upon a breach thereof shall constitute waiver of any such breach or any other covenant, duty, agreement or condition. (k) Counterparts . This Agreement may be executed in counterparts, all of which together shall constitute one agreement binding on all the parties hereto, notwithstanding that all such parties are not signatories to the original or the same counterpart. (l) Relief . In addition to all other rights or remedies available at law or in equity, the Company shall be entitled to injunctive and other equitable relief to prevent or enjoin any violation of the provisions of this Agreement. END OF AGREEMENT 2011 NON-QUALIFIED STOCK OPTION AGREEMENT THIS AGREEMENT (the 147 Agreement 148), effective as of the date indicated on the Notice of Grant delivered herewith (the 147 Notice of Grant 148), is made and entered into by and between Dean Foods Company, a Delaware corporation (the 147 Company 148), and the individual named on the Notice of Grant (147 you 148). WHEREAS, the Board of Directors of the Company has adopted and approved the Dean Foods Company 2007 Stock Incentive Plan (the 147 Plan 148), which was approved as required by the Company146s stockholders and provides for the grant of non-qualified stock options (147 Options 148) and other forms of stock-based compensation to certain Employees and non-employee Directors of the Company and its Subsidiaries (Capitalized terms used and not otherwise defined in this Agreement shall have the meanings set forth in the Plan) and WHEREAS, during your employment, and based upon your position with the Company andor its Subsidiaries, you have acquired and will continue to acquire, by reason of your position, substantial knowledge of the operations and practices of the business of the Company and WHEREAS, the Company desires to assure that, to the extent and for the period of your service and for a reasonable period thereafter, it may maintain the confidentiality of its trade secrets and proprietary information, and protect goodwill and other legitimate business interests, each of which could be compromised if any competitive business were to secure your services and WHEREAS, the Options and other Awards provided for under the Plan are intended to comply with the requirements of Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934, as amended and WHEREAS, the Committee has selected you to participate in the Plan and has awarded the Option described in this Agreement and Notice of Grant to you and WHEREAS, the parties hereto desire to evidence in writing the terms and conditions of the Option. NOW, THEREFORE, in consideration of the foregoing and of the mutual covenants and agreements herein contained, and as an inducement to you to continue as an employee of the Company (or its Subsidiaries) and to promote the success of the business of the Company and its Subsidiaries, the parties hereby agree as follows: 1. Grant of Option . The Company hereby grants to you and you hereby accept, effective as of the date shown on the Notice of Grant (the 147 Date of Grant 148), and on the terms and subject to the conditions, limitations and restrictions set forth in the Plan and in this Agreement, an Option to purchase all or any portion of the number of shares shown on the Notice of Grant for the per share price shown on the Notice of Grant (the 147 Exercise Price 148). You must accept this Option Award in the manner designated by the Company in the Notice of Grant (e. g. electronic acceptance) not later than 90 days after the Date of Grant, or electronic notification of such Grant, whichever occurs later, or this Award will be rendered void and without effect. Once accepted as provided above, but subject to the provisions of Sections 2(c), 2(d), 4 and 7 hereof, this Award of Options is irrevocable and is intended to conform in all respects with the Plan. (a) Regular Vesting. Except as otherwise provided in the Plan or in this Section 2, the Option shall vest ratably with respect to the underlying shares of Stock in three (3) equal annual increments commencing on the first anniversary of the Date of Grant. (b) Accelerated Vesting . (1) Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates by reason of Death, Disability or Retirement during the Restriction Period, all unvested Options you held at the time of such termination will vest in full at the date of such termination. For purposes of this Agreement, 147 Retirement 148 shall be defined as your retirement from employment or other service to the Company or any Subsidiary after you reach (i) age fifty-five (55), so long as you shall also have completed at least ten (10) years of continuous service immediately prior to your retirement, or (ii) age sixty-five (65). 147 Disability 148 shall be defined as your permanent and total disability (within the meaning of Section 22(e)(3) of the Code). (2) In addition to the vesting provisions contained in Sections 2(a), 2(b)(1) and 2(b)(2) above, your Options will automatically and immediately vest in full upon a Change in Control. (c) Forfeiture of Unvested Options. Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates for any reason other than Death, Disability or Retirement during the Restriction period, any unvested Options you held will be forfeited and canceled as of the date of such termination of Service. Notwithstanding anything to the contrary in this Section 2, your rights with respect to unexercised Options shall in all events be immediately forfeited and cancelled as of the date of your termination of Service for Cause as defined in Section 4 below. (d) Repayment . Participant agrees and acknowledges that this Award Agreement is subject to any policies that the Committee may adopt from time to time with respect to the repayment to the Company of any benefit received hereunder, including 147clawback148 policies. 3. Exercise . In order to exercise the Option with respect to any vested portion, you must notify the Company in writing, either sent to the Corporate Secretary146s attention at the Company146s principal office or via the internet through ETrade (the Company146s plan broker) at etrade . No Stock shall be delivered pursuant to any exercise of an Option until payment in full of the exercise price therefore is received by the Company. At the time of exercise, you must pay to the Company the exercise price (as set forth on the Notice of Grant) times the number of vested shares for which the Option is being exercised. Such payment may be made in cash or its equivalent or, if permitted by the Committee, (i) by exchanging shares of Stock you have owned for at least six months (or for such greater or lesser period as the Committee may determine from time to time) and which are not the subject of any pledge or other security interest, (ii) through an arrangement with a broker approved by the Company whereby payment of the exercise price is accomplished with the proceeds of the sale of Stock or (iii) by a combination of the foregoing, provided that the combined value of all cash and cash equivalents and the fair market value of any Stock tendered to the Company, valued as of the date of such tender, is at least equal to such exercise price of the portion of the Option being exercised. 4. Expiration of Option . The Option shall expire, and shall not be exercisable with respect to any vested portion as to which the Option has not been exercised, on the first to occur of: (a) the tenth anniversary of the Date of Grant (b) Ninety (90) days after the effective date of any termination of Service to the Company or any Subsidiary or at such later date as may be determined by the Committee for any reason other than death, Retirement or Disability, or termination for Cause (as defined below) (c) Twelve (12) months following your termination of Service to the Company or a Subsidiary, if such termination of Service is due to your death or Disability or (d) the earlier of (i) the tenth anniversary of the Date of Grant, and (ii) the first anniversary of your death, for any Options you hold upon your Retirement. Upon your death, any vested Option exercisable on the date of death may be exercised by your estate or by a person who acquires the right to exercise such Option by bequest or inheritance or by reason of your death, provided that such exercise occurs within the shorter of the remaining option term of the Option and twelve months after the date of your death. Notwithstanding anything to the contrary in the Plan or this Agreement, if your Service is terminated for Cause, then all Options shall terminate and be canceled immediately upon such termination, regardless of whether such Options are vested or exercisable. Cause is defined as your (i) willful failure to perform substantially your duties (ii) willful or serious misconduct that has caused, or could reasonably be expected to result in, material injury to the business or reputation of an Employer (iii) conviction of, or entering a plea of guilty or nolo contendere to, a crime constituting a felony (iv) breach of any written covenant or agreement with an Employer, any material written policy of your Employer or any Employer146s code of conduct or code of ethics or (v) failure to cooperate with an Employer in any internal investigation or administrative, regulatory or judicial proceeding. In addition, your Service shall be deemed to have terminated for Cause if, after your Service has terminated (for a reason other than Cause), facts and circumstances are discovered that would have justified a termination for Cause. Your Options will also be immediately forfeited and cancelled in accordance with Section 7 upon your breach of the provisions set forth in Section 7. 5. Tax Withholding . The Employer shall have the right to deduct from all amounts paid to you in cash (whether under the Plan or otherwise) any amount required by law to be withheld in respect of any awards under the Plan as may be necessary in the opinion of the Employer to satisfy any applicable tax withholding requirements under the laws of any country, state, province, city or other jurisdiction, including but not limited to income taxes, capital gains taxes, transfer taxes, and social security contributions that are required by law to be withheld. In the case of payments of awards in the form of Stock, at the Committee146s discretion, you will be required to either pay to the Employer the amount of any taxes required to be withheld with respect to such Stock or, in lieu thereof, the Employer shall have the right to retain (or you may be offered the opportunity to elect to tender) the number of shares of Stock whose fair market value equals such amount required to be withheld. 6. Transfer of Option . The Option is not transferable except in accordance with the provisions of the Plan. 7. Covenants Not to Disclose, Compete or Solicit . (a) You acknowledge that (i) the Company is engaged in a continuous program of research, development and production respecting its business throughout the United States (the foregoing, together with any other businesses in which the Company engages from the date hereof to the date of the termination of your employment with the Company and its Subsidiaries as the 147Company Business148) (ii) your work for and position with the Company andor one of its Subsidiaries has allowed you, and will continue to allow you, access to trade secrets of, and Confidential Information concerning the Company Business (iii) the Company Business is national and international in scope (iv) the Company would not have agreed to grant you this Award but for the agreements and covenants contained in this Agreement and (v) the agreements and covenants contained in this Agreement are necessary and essential to protect the business, goodwill, and customer relationships that Company and its Subsidiaries have expended significant resources to develop. The Company agrees and acknowledges that, on or following the date hereof, it will provide you with one or more of the following: (a) authorization to access Confidential Information through a new computer password or by other means, (b) authorization to represent the Company in communications with customers and other third parties to promote the goodwill of the business in accordance with generally applicable Company policies and (c) access to participate in certain restricted access meetings, conferences or training relating to your position with the Company. You understand and agree that if Confidential Information were used in competition against the Company, the Company would experience serious harm and the competitor would have a unique advantage against the Company. (b) For purposes of this Agreement, 147 Confidential Information 148 shall mean all business records, trade secrets, know-how, customer lists or compilations, terms of customer agreements, sources of supply, pricing or cost information, financial information or personnel data and other confidential or proprietary information used andor obtained by you in the course of your employment with the Company or any Subsidiary provided that the term 147Confidential Information148 will not include information which (i) is or becomes publicly available other than as a result of a disclosure by you which is prohibited by this agreement or by any other legal, contractual or fiduciary obligation that you may owe to the Company or any Subsidiary, or (ii) is widely known within one or more of the industries in which the Company or any Subsidiary operates, or you can demonstrate was otherwise known to you prior to becoming an employee of the Company or any Subsidiary, or (iii) is or becomes available to you on a non-confidential basis from a source (other than the Company or any Subsidiary, including any employee thereof) that is not prohibited from disclosing such information to you by a legal, contractual or fiduciary obligation to the Company or any Subsidiary. You agree not to engage in unauthorized use or disclosure of Confidential Information, and agree that upon termination of your employment (or earlier if so requested) you will preserve and return to the Company any and all records in your possession or control, tangible and intangible, containing any Confidential Information. You further agree not to keep or retain any copies of such records without written authorization from a duly authorized officer of the Company covering the specific item retained. (c) Ancillary to the foregoing and this Award, you hereby agree that, during the term of your employment with the Company or any Subsidiary and for a period of two years thereafter (the 147Restricted Period148), you will not, directly or indirectly, individually or on behalf of any person or entity other than the Company or any of its Subsidiaries: (i) Provide Competing Services (as defined below) to any company or business (other than the Company or any Subsidiary) engaged primarily in the manufacture, distribution, sale or marketing of any of the Relevant Products (as defined below) in the Relevant Market Area (as defined below) (ii) Approach, consult, solicit business from, or contact or otherwise communicate, directly or indirectly, in any way with any Customer (as defined below) in an attempt to (1) divert business from, or interfere with any business relationship of the Company or any of its Subsidiaries, or (2) convince any Customer to change or alter any of such Customer146s existing or prospective contractual terms and conditions with the Company or any Subsidiary or (iii) Solicit, induce, recruit or encourage, either directly or indirectly, any employee of the Company or any Subsidiary to leave his or her employment with the Company or any Subsidiary or employ or offer to employ any employee of the Company or any Subsidiary. For the purposes of this section, an employee of the Company or any Subsidiary shall be deemed to be an employee of the Company or any Subsidiary while employed by the Company and for a period of sixty (60) days thereafter. (d) For purposes of this Agreement, the following terms shall have the meanings indicated: (i) to provide 147 Competing Services 148 means to provide, manage, supervise, or consult about (whether as an employee, owner, partner, stockholder, investor, joint venturer, lender, director, manager, officer, employee, consultant, independent contractor, representative or agent, or otherwise) any services that are similar in purpose or function to services you provided to the Company in the two year period preceding the termination of your employment, that might involve the use or disclosure of Confidential Information, or that would involve business opportunities related to Relevant Products. (ii) 147 Customer 148 means any and all persons or entities who purchased any Relevant Product from the Company or any Subsidiary during the term of your employment with the Company or any Subsidiary and as to whom, within the course of the last two (2) years of your employment with the Company or any Subsidiary, (a) you or someone under your supervision had contact andor (b) you received or had access to Confidential Information. (iii) 147 Relevant Product(s) 148 means (i) milk or milk-based beverages, (ii) creams, (iii) dairy or other non-dairy coffee creamers or other coffee whiteners, (iv) ice cream or ice cream novelties, (v) ice cream mix, (vi) cultured dairy products, (vii) soy milk or any other soy-based beverage or cultured soy product, (viii) organic dairy products (including milk, cream and cultured dairy products) or organic juice, andor (ix) any other product not listed above that was developed or sold by the Company or a Subsidiary in the course of the last two years of your employment with the Company or any Subsidiary. (iv) 147Relevant Market Area148 means the counties (or county equivalents) in the United States where the Company does business that you assist in providing services to andor receive Confidential Information about in the two year period preceding the termination of your employment so long as the Company continues to do business in that geographic market area during the Restricted Period. (e) Notwithstanding the foregoing, (1) the restrictions of subsection 7(a) above shall not prohibit your employment with a non-competing, independently operated subsidiary, division, or unit of a diversified company (even if other separately operated portions of the diversified company are involved in Relevant Products) if in advance of your providing any services, you and the diversified company that is going to employ you both provide the Company with written assurances that are satisfactory to the Company establishing that (a) the entity, subsidiary, division, or unit of the diversified business that you are going to be employed in is not involved in Relevant Products or preparing to become involved in Relevant Products, and (b) your position will not involve Competing Services of any kind, and (2) you are not prohibited from owning, either of record or beneficially, not more than five percent (5) of the shares or other equity of any publicly traded company. Your obligation under this Section 7 shall survive the vesting or forfeiture of your Options andor the exercise of the Options. (f) Any breach of any provision of this Section 7 will result in immediate and complete forfeiture of your unvested and vested but unexercised Options. In addition, you hereby agree that if you violate any provision of this Section 7, the Company will be entitled to injunctive relief, specific performance, or such other legal and equitable relief as is needed to prevent or enjoin any violation of the provisions of this Agreement in addition to and not to the exclusion of any other remedy that may be allowed by law for damages experienced prior to the issuance of injunctive relief. You also agree that, if you are found to have breached any of the time-limited covenants in this Section 7, the time period during which you are subject to such covenant shall be extended by one day for each day you are found to have violated such restriction, up to a maximum of two years. (g) You acknowledge that you have given careful consideration to the restraints imposed by this Agreement, and you fully agree that they are necessary for the reasonable and proper protection of the business of the Company and its Subsidiaries. The restrictions set forth herein shall be construed as a series of separate and severable covenants. You agree that each and every restraint imposed by this Agreement is reasonable with respect to subject matter, time period, and geographical area. Except as expressly set forth herein, the restraints imposed by this Agreement shall continue during their full time periods and throughout the Relevant Market Area set forth in this Agreement. (h) You stipulate and agree that one of the purposes of this Agreement is to fully resolve and bring finality to any concerns over the enforceability of the Restrictive Covenants. You also stipulate and agree that (a) the enforceability of the Restrictive Covenants and (b) the Company146s agreement herein to provide you with the Options are mutually dependent clauses and obligations without which this Agreement would not be made by the parties. Accordingly, you agree not to sue otherwise pursue a legal claim to set aside or avoid enforcement of the Restrictive Covenants. And, in the event that you or any other party pursues a legal challenge to the enforceability of any material provision of the restrictions in Section 7 of this Agreement and a material provision is found unenforceable by a court of law or other legally binding authority such that you are no longer bound by a material provision of Section 7, then (1) your unvested and vested but unexercised Options shall be forfeited and (2) you hereby agree that you will return to the Company any shares that you received upon exercise of any Options (147Shares148), or, if you no longer own the Shares, an amount in cash equal to the fair market value of any such Shares on the date they were issued to you (less any taxes paid by you). The foregoing is not intended as a liquidated damage remedy but is instead a return-of-gains and contractual recission remedy due to the mutual dependent nature of the subject provisions in the Agreement. (i) If any of the Restrictive Covenants are deemed unenforceable as written, you and the Company expressly authorize the court to revise, delete, or add to the restrictions contained in this Section 7 to the extent necessary to enforce the intent of the parties and to provide the goodwill, Confidential Information, and other business interests of the Company and its Subsidiaries with effective protection. And, in the event that such reformation of the restriction is acceptable to the Company, then the forfeiture and rescission (return of gain) remedies provided for in subsection 7(h) above shall not apply. (j) The provisions of this Section 7 are not intended to override, supercede, reduce, modify or affect in any manner any other non-competition or non-solicitation agreement between you and the Company or any Subsidiary, and instead are intended to supplement any such agreements. 8. Certain Legal Restrictions . The Plan, the granting and exercising of this Option, and any obligations of the Company under the Plan, shall be subject to all applicable federal, state and foreign country laws, rules and regulations, and to such approvals by any regulatory or governmental agency as may be required, and to any rules or regulations of any exchange on which the Stock is listed. The Company, in its discretion, may postpone the granting and exercising of this Option, the issuance or delivery of Stock under this Option or any other action permitted under the Plan to permit the Company, with reasonable diligence, to complete such stock exchange listing or registration or qualification of such Stock or other required action under any federal, state or foreign country law, rule or regulation and may require you to make such representations and furnish such information as it may consider appropriate in connection with the issuance or delivery of Stock in compliance with applicable laws, rules and regulations. The Company shall not be obligated by virtue of any provision of the Plan to recognize the exercise of this Option or to otherwise sell or issue Stock in violation of any such laws, rules or regulations, and any postponement of the exercise or settlement of this Option under this provision shall not extend the term of the Option. Neither the Company nor its directors or officers shall have any obligation or liability to you with respect to any Option (or Stock issuable thereunder) that shall lapse because of such postponement. 9. Plan Incorporated . You accept this Option subject to all the provisions of the Plan, which are incorporated into this Agreement, including the provisions that authorize the Committee to administer and interpret the Plan and which provide that the Committee146s decisions, determinations and interpretations with respect to the Plan are final and conclusive on all persons affected thereby. Except as otherwise set forth in this Agreement, terms defined in the Plan have the same meanings herein. 10. Assignment of Intellectual Property Rights . In consideration of the granting of the Option, you hereby agree that all right, title and interest to any and all products, improvements or processes (147 Intellectual Property 148) whatsoever, discovered, invented or conceived during the course of your employment with the Company or any of its Subsidiaries, relating to the subject matter of the business of the Company or any of its Subsidiaries or which may be directly or indirectly utilized in connection therewith, are vested in the Company, and you hereby forever waive any and all interest you may have in such Intellectual Property and agree to assign such Intellectual Property to the Company. In addition, all writings produced in the course of work or employment for the Company or any Subsidiary are works produced for hire and the property of the Company and its Subsidiaries, including any copyrights for those writings. (a) No ISO Treatment . The Option is intended to be a non-qualified stock option under applicable tax laws, and it is not to be characterized or treated as an incentive stock option under such laws. (b) No Guaranteed Employment . The granting of the Option shall impose no obligation upon you to exercise the Option or any part thereof. Nothing contained in this Agreement shall affect the right of the Company or Employer to terminate you at any time, with or without cause, or shall be deemed to create any rights to your employment. The rights and obligations arising under this Agreement are not intended to and do not affect your employment relationship that otherwise exists between you and the Company or Employer, whether such employment relationship is at will or defined by an employment contract. Moreover, this Agreement is not intended to and does not amend any existing employment contract between you and the Company or Employer to the extent there is a conflict between this Agreement and such an employment contract, the employment contract shall govern and take priority. (c) No Stockholder Rights . Neither you nor any person claiming under or through you shall be or shall have any of the rights or privileges of a stockholder of the Company in respect of any of the shares issuable upon the exercise of the Option herein unless and until certificates representing such shares shall have been issued and delivered to you or your agent. (d) Notices . Any notice to be given to the Company under the terms of this Agreement or any delivery of the Option to the Company shall be addressed to the Company at its principal executive offices, and any notice to be given to you shall be addressed to you at the address set forth on the attached Notice of Grant, or at such other address for a party as such party may hereafter designate in writing to the other. Any such notice shall be deemed to have been duly given if mailed, postage prepaid, addressed as aforesaid. (e) Binding Agreement . Subject to the limitations in this Agreement and the Plan on the transferability by you of the Option and any shares of Stock, this Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of your representatives, executors, successors or beneficiaries. (f) Governing Law . The interpretation, performance and enforcement of this Agreement shall be governed by the laws of the State of Delaware and the United States, as applicable, without reference to the conflict of laws provisions thereof. (g) Severability . Except as otherwise expressly provided for herein in Section 7 above, if any provision of this Agreement is declared or found to be illegal, unenforceable or void, in whole or in part, then the parties shall be relieved of all obligations arising under such provision, but only to the extent that it is illegal, unenforceable or void, it being the intent and agreement of the parties that this Agreement shall be deemed amended by modifying such provision to the extent necessary to make it legal and enforceable while preserving its intent or, if that is not possible, by substituting therefor another provision that is legal and enforceable and achieves the same objectives. (h) Interpretation . All section titles and captions in this Agreement are for convenience only, shall not be deemed part of this Agreement, and in no way shall define, limit, extend or describe the scope or intent of any provisions of this Agreement. (i) Entire Agreement . Except as otherwise provided for in Section 7 above, this Agreement constitutes the entire agreement among the parties hereto pertaining to the subject matter hereof and supersedes all prior agreements and understandings pertaining thereto. (j) No Waiver . No failure by any party to insist upon the strict performance of any covenant, duty, agreement or condition of this Agreement or to exercise any right or remedy consequent upon a breach thereof shall constitute waiver of any such breach or any other covenant, duty, agreement or condition. (k) Counterparts . This Agreement may be executed in counterparts, all of which together shall constitute one agreement binding on all the parties hereto, notwithstanding that all such parties are not signatories to the original or the same counterpart. (l) Relief . In addition to all other rights or remedies available at law or in equity, the Company shall be entitled to injunctive and other equitable relief to prevent or enjoin any violation of the provisions of this Agreement. END OF AGREEMENT NON-QUALIFIED STOCK OPTION AGREEMENT THIS AGREEMENT (the 147 Agreement 148), effective as of the date indicated on the Notice of Grant delivered herewith (the 147 Notice of Grant 148), is made and entered into by and between Dean Foods Company, a Delaware corporation (the 147 Company 148), and the individual named on the Notice of Grant (147 you 148). WHEREAS, the Compensation Committee of the Board of Directors of the Company (the 147Committee148) has approved the grant of inducement grants, pursuant to Rule 303A.08 of the New York Stock Exchange Listed Company Manual, and this Award is intended to be an inducement grant and WHEREAS, to the extent permitted by applicable law and to the extent not inconsistent with this Agreement, this grant shall be interpreted by reference to the terms and conditions of the Dean Foods Company 2007 Stock Incentive Plan (the 147 Plan 148), (Capitalized terms used and not otherwise defined in this Agreement shall have the meanings set forth in the Plan) and WHEREAS, notwithstanding the foregoing, the parties hereto acknowledge that this award has not been granted under the Plan and WHEREAS, the Options and other Awards provided for under the Plan are intended to comply with the requirements of Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934, as amended and WHEREAS, the Committee has selected you to participate in the Plan and has awarded the Option described in this Agreement and Notice of Grant to you and WHEREAS, the parties hereto desire to evidence in writing the terms and conditions of the Option. NOW, THEREFORE, in consideration of the foregoing and of the mutual covenants and agreements herein contained, and as an inducement to you to continue as an employee of the Company (or its Subsidiaries) and to promote the success of the business of the Company and its Subsidiaries, the parties hereby agree as follows: 1. Grant of Option . The Company hereby grants to you and you hereby accept, effective as of the date shown on the Notice of Grant (the 147 Date of Grant 148), and on the terms and subject to the conditions, limitations and restrictions set forth in the Plan and in this Agreement, an Option to purchase all or any portion of the number of shares shown on the Notice of Grant for the per share price shown on the Notice of Grant (the 147 Exercise Price 148). You must accept this Option Award in the manner designated by the Company in the Notice of Grant (e. g. electronic acceptance) not later than 90 days after the Date of Grant, or electronic notification of such Grant, whichever occurs later, or this Award will be rendered void and without effect. Once accepted as provided above, but subject to the provisions of Sections 2(c), 2(d) and 4 hereof, this Award of Options is irrevocable. (a) Regular Vesting. Except as otherwise provided in the Plan or in this Section 2, the Option shall vest ratably with respect to the underlying shares of Stock in three (3) equal annual increments commencing on the first anniversary of the Date of Grant. (b) Accelerated Vesting . (1) Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates by reason of Death, Disability or Retirement during the Restriction Period, all unvested Options you held at the time of such termination will vest in full at the date of such termination. For purposes of this Agreement, 147 Retirement 148 shall be defined as your retirement from employment or other service to the Company or any Subsidiary after you reach (i) age fifty-five (55), so long as you shall also have completed at least ten (10) years of continuous service immediately prior to your retirement, or (ii) age sixty-five (65). 147 Disability 148 shall be defined as your permanent and total disability (within the meaning of Section 22(e)(3) of the Code). (2) In addition to the vesting provisions contained in Sections 2(a), 2(b)(1) and 2(b)(2) above, your Options will automatically and immediately vest in full upon a Change in Control. (c) Forfeiture of Unvested Options. Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates for any reason other than Death, Disability or Retirement during the Restriction period, any unvested Options you held will be forfeited and canceled as of the date of such termination of Service. Notwithstanding anything to the contrary in this Section 2, your rights with respect to unexercised Options shall in all events be immediately forfeited and cancelled as of the date of your termination of Service for Cause as defined in Section 4 below. (d) Repayment . Participant agrees and acknowledges that this Award Agreement is subject to any policies that the Committee may adopt from time to time with respect to the repayment to the Company of any benefit received hereunder, including 147clawback148 policies. 3. Exercise . In order to exercise the Option with respect to any vested portion, you must notify the Company in writing, either sent to the Corporate Secretary146s attention at the Company146s principal office or via the internet through ETrade (the Company146s plan broker) at etrade . No Stock shall be delivered pursuant to any exercise of an Option until payment in full of the exercise price therefore is received by the Company. At the time of exercise, you must pay to the Company the exercise price (as set forth on the Notice of Grant) times the number of vested shares for which the Option is being exercised. Such payment may be made in cash or its equivalent or, if permitted by the Committee, (i) by exchanging shares of Stock you have owned for at least six months (or for such greater or lesser period as the Committee may determine from time to time) and which are not the subject of any pledge or other security interest, (ii) through an arrangement with a broker approved by the Company whereby payment of the exercise price is accomplished with the proceeds of the sale of Stock or (iii) by a combination of the foregoing, provided that the combined value of all cash and cash equivalents and the fair market value of any Stock tendered to the Company, valued as of the date of such tender, is at least equal to such exercise price of the portion of the Option being exercised. 4. Expiration of Option . The Option shall expire, and shall not be exercisable with respect to any vested portion as to which the Option has not been exercised, on the first to occur of: (a) the tenth anniversary of the Date of Grant (b) Ninety (90) days after the effective date of any termination of Service to the Company or any Subsidiary or at such later date as may be determined by the Committee for any reason other than death, Retirement or Disability, or termination for Cause (as defined below) (c) Twelve (12) months following your termination of Service to the Company or a Subsidiary, if such termination of Service is due to your death or Disability or (d) the earlier of (i) the tenth anniversary of the Date of Grant, and (ii) the first anniversary of your death, for any Options you hold upon your Retirement. Upon your death, any vested Option exercisable on the date of death may be exercised by your estate or by a person who acquires the right to exercise such Option by bequest or inheritance or by reason of your death, provided that such exercise occurs within the shorter of the remaining option term of the Option and twelve months after the date of your death. Notwithstanding anything to the contrary in the Plan or this Agreement, if your Service is terminated for Cause, then all Options shall terminate and be canceled immediately upon such termination, regardless of whether such Options are vested or exercisable. Cause is defined as your (i) willful failure to perform substantially your duties (ii) willful or serious misconduct that has caused, or could reasonably be expected to result in, material injury to the business or reputation of an Employer (iii) conviction of, or entering a plea of guilty or nolo contendere to, a crime constituting a felony (iv) breach of any written covenant or agreement with an Employer, any material written policy of your Employer or any Employer146s code of conduct or code of ethics or (v) failure to cooperate with an Employer in any internal investigation or administrative, regulatory or judicial proceeding. In addition, your Service shall be deemed to have terminated for Cause if, after your Service has terminated (for a reason other than Cause), facts and circumstances are discovered that would have justified a termination for Cause. 5. Tax Withholding . The Employer shall have the right to deduct from all amounts paid to you in cash (whether under the Plan or otherwise) any amount required by law to be withheld in respect of any awards under the Plan as may be necessary in the opinion of the Employer to satisfy any applicable tax withholding requirements under the laws of any country, state, province, city or other jurisdiction, including but not limited to income taxes, capital gains taxes, transfer taxes, and social security contributions that are required by law to be withheld. In the case of payments of awards in the form of Stock, at the Committee146s discretion, you will be required to either pay to the Employer the amount of any taxes required to be withheld with respect to such Stock or, in lieu thereof, the Employer shall have the right to retain (or you may be offered the opportunity to elect to tender) the number of shares of Stock whose fair market value equals such amount required to be withheld. 6. Transfer of Option . The Option is not transferable except in accordance with the provisions of the Plan. 7. Certain Legal Restrictions . The Plan, the granting and exercising of this Option, and any obligations of the Company under the Plan, shall be subject to all applicable federal, state and foreign country laws, rules and regulations, and to such approvals by any regulatory or governmental agency as may be required, and to any rules or regulations of any exchange on which the Stock is listed. The Company, in its discretion, may postpone the granting and exercising of this Option, the issuance or delivery of Stock under this Option or any other action permitted under the Plan to permit the Company, with reasonable diligence, to complete such stock exchange listing or registration or qualification of such Stock or other required action under any federal, state or foreign country law, rule or regulation and may require you to make such representations and furnish such information as it may consider appropriate in connection with the issuance or delivery of Stock in compliance with applicable laws, rules and regulations. The Company shall not be obligated by virtue of any provision of the Plan to recognize the exercise of this Option or to otherwise sell or issue Stock in violation of any such laws, rules or regulations, and any postponement of the exercise or settlement of this Option under this provision shall not extend the term of the Option. Neither the Company nor its directors or officers shall have any obligation or liability to you with respect to any Option (or Stock issuable thereunder) that shall lapse because of such postponement. 8. Plan Incorporated . You accept this Option subject to all the provisions of the Plan, which are incorporated into this Agreement, including the provisions that authorize the Committee to administer and interpret the Plan and which provide that the Committee146s decisions, determinations and interpretations with respect to the Plan are final and conclusive on all persons affected thereby. Except as otherwise set forth in this Agreement, terms defined in the Plan have the same meanings herein. 9. Assignment of Intellectual Property Rights . In consideration of the granting of the Option, you hereby agree that all right, title and interest to any and all products, improvements or processes (147 Intellectual Property 148) whatsoever, discovered, invented or conceived during the course of your employment with the Company or any of its Subsidiaries, relating to the subject matter of the business of the Company or any of its Subsidiaries or which may be directly or indirectly utilized in connection therewith, are vested in the Company, and you hereby forever waive any and all interest you may have in such Intellectual Property and agree to assign such Intellectual Property to the Company. In addition, all writings produced in the course of work or employment for the Company or any Subsidiary are works produced for hire and the property of the Company and its Subsidiaries, including any copyrights for those writings. (a) No ISO Treatment . The Option is intended to be a non-qualified stock option under applicable tax laws, and it is not to be characterized or treated as an incentive stock option under such laws. (b) No Guaranteed Employment . The granting of the Option shall impose no obligation upon you to exercise the Option or any part thereof. Nothing contained in this Agreement shall affect the right of the Company or Employer to terminate you at any time, with or without cause, or shall be deemed to create any rights to your employment. The rights and obligations arising under this Agreement are not intended to and do not affect your employment relationship that otherwise exists between you and the Company or Employer, whether such employment relationship is at will or defined by an employment contract. Moreover, this Agreement is not intended to and does not amend any existing employment contract between you and the Company or Employer to the extent there is a conflict between this Agreement and such an employment contract, the employment contract shall govern and take priority. (c) No Stockholder Rights . Neither you nor any person claiming under or through you shall be or shall have any of the rights or privileges of a stockholder of the Company in respect of any of the shares issuable upon the exercise of the Option herein unless and until certificates representing such shares shall have been issued and delivered to you or your agent. (d) Notices . Any notice to be given to the Company under the terms of this Agreement or any delivery of the Option to the Company shall be addressed to the Company at its principal executive offices, and any notice to be given to you shall be addressed to you at the address set forth on the attached Notice of Grant, or at such other address for a party as such party may hereafter designate in writing to the other. Any such notice shall be deemed to have been duly given if mailed, postage prepaid, addressed as aforesaid. (e) Binding Agreement . Subject to the limitations in this Agreement and the Plan on the transferability by you of the Option and any shares of Stock, this Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of your representatives, executors, successors or beneficiaries. (f) Governing Law . The interpretation, performance and enforcement of this Agreement shall be governed by the laws of the State of Delaware and the United States, as applicable, without reference to the conflict of laws provisions thereof. (g) Severability . If any provision of this Agreement is declared or found to be illegal, unenforceable or void, in whole or in part, then the parties shall be relieved of all obligations arising under such provision, but only to the extent that it is illegal, unenforceable or void, it being the intent and agreement of the parties that this Agreement shall be deemed amended by modifying such provision to the extent necessary to make it legal and enforceable while preserving its intent or, if that is not possible, by substituting therefor another provision that is legal and enforceable and achieves the same objectives. (h) Interpretation . All section titles and captions in this Agreement are for convenience only, shall not be deemed part of this Agreement, and in no way shall define, limit, extend or describe the scope or intent of any provisions of this Agreement. (i) Entire Agreement . This Agreement constitutes the entire agreement among the parties hereto pertaining to the subject matter hereof and supersedes all prior agreements and understandings pertaining thereto. (j) No Waiver . No failure by any party to insist upon the strict performance of any covenant, duty, agreement or condition of this Agreement or to exercise any right or remedy consequent upon a breach thereof shall constitute waiver of any such breach or any other covenant, duty, agreement or condition. (k) Counterparts . This Agreement may be executed in counterparts, all of which together shall constitute one agreement binding on all the parties hereto, notwithstanding that all such parties are not signatories to the original or the same counterpart. (l) Relief . In addition to all other rights or remedies available at law or in equity, the Company shall be entitled to injunctive and other equitable relief to prevent or enjoin any violation of the provisions of this Agreement. END OF AGREEMENT 2011 NON-QUALIFIED STOCK OPTION AGREEMENT THIS AGREEMENT (the 147 Agreement 148), effective as of the date indicated on the Notice of Grant delivered herewith (the 147 Notice of Grant 148), is made and entered into by and between Dean Foods Company, a Delaware corporation (the 147 Company 148), and the individual named on the Notice of Grant (147 you 148). WHEREAS, the Board of Directors of the Company has adopted and approved the Dean Foods Company 2007 Stock Incentive Plan (the 147 Plan 148), which was approved as required by the Company146s stockholders and provides for the grant of non-qualified stock options (147 Options 148) and other forms of stock-based compensation to certain Employees and non-employee Directors of the Company and its Subsidiaries (Capitalized terms used and not otherwise defined in this Agreement shall have the meanings set forth in the Plan) and WHEREAS, the Options and other Awards provided for under the Plan are intended to comply with the requirements of Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934, as amended and WHEREAS, the Committee has selected you to participate in the Plan and has awarded the Option described in this Agreement and Notice of Grant to you and WHEREAS, the parties hereto desire to evidence in writing the terms and conditions of the Option. NOW, THEREFORE, in consideration of the foregoing and of the mutual covenants and agreements herein contained, and as an inducement to you to continue as an employee of the Company (or its Subsidiaries) and to promote the success of the business of the Company and its Subsidiaries, the parties hereby agree as follows: 1. Grant of Option . The Company hereby grants to you and you hereby accept, effective as of the date shown on the Notice of Grant (the 147 Date of Grant 148), and on the terms and subject to the conditions, limitations and restrictions set forth in the Plan and in this Agreement, an Option to purchase all or any portion of the number of shares shown on the Notice of Grant for the per share price shown on the Notice of Grant (the 147 Exercise Price 148). You must accept this Option Award in the manner designated by the Company in the Notice of Grant (e. g. electronic acceptance) not later than 90 days after the Date of Grant, or electronic notification of such Grant, whichever occurs later, or this Award will be rendered void and without effect. Once accepted as provided above, but subject to the provisions of Sections 2(c), 2(d) and 4 hereof, this Award of Options is irrevocable and is intended to conform in all respects with the Plan. (a) Regular Vesting. Except as otherwise provided in the Plan or in this Section 2, the Option shall vest ratably with respect to the underlying shares of Stock in three (3) equal annual increments commencing on the first anniversary of the Date of Grant. (b) Accelerated Vesting . (1) Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates by reason of Death, Disability or Retirement during the Restriction Period, all unvested Options you held at the time of such termination will vest in full at the date of such termination. For purposes of this Agreement, 147 Retirement 148 shall be defined as your retirement from employment or other service to the Company or any Subsidiary after you reach (i) age fifty-five (55), so long as you shall also have completed at least ten (10) years of continuous service immediately prior to your retirement, or (ii) age sixty-five (65). 147 Disability 148 shall be defined as your permanent and total disability (within the meaning of Section 22(e)(3) of the Code). (2) In addition to the vesting provisions contained in Sections 2(a), 2(b)(1) and 2(b)(2) above, your Options will automatically and immediately vest in full upon a Change in Control. (c) Forfeiture of Unvested Options. Unless otherwise determined by the Committee, or except as provided in an agreement between you and your Employer, if your Service terminates for any reason other than Death, Disability or Retirement during the Restriction period, any unvested Options you held will be forfeited and canceled as of the date of such termination of Service. Notwithstanding anything to the contrary in this Section 2, your rights with respect to unexercised Options shall in all events be immediately forfeited and cancelled as of the date of your termination of Service for Cause as defined in Section 4 below. (d) Repayment . Participant agrees and acknowledges that this Award Agreement is subject to any policies that the Committee may adopt from time to time with respect to the repayment to the Company of any benefit received hereunder, including 147clawback148 policies. 3. Exercise . In order to exercise the Option with respect to any vested portion, you must notify the Company in writing, either sent to the Corporate Secretary146s attention at the Company146s principal office or via the internet through ETrade (the Company146s plan broker) at etrade . No Stock shall be delivered pursuant to any exercise of an Option until payment in full of the exercise price therefore is received by the Company. At the time of exercise, you must pay to the Company the exercise price (as set forth on the Notice of Grant) times the number of vested shares for which the Option is being exercised. Such payment may be made in cash or its equivalent or, if permitted by the Committee, (i) by exchanging shares of Stock you have owned for at least six months (or for such greater or lesser period as the Committee may determine from time to time) and which are not the subject of any pledge or other security interest, (ii) through an arrangement with a broker approved by the Company whereby payment of the exercise price is accomplished with the proceeds of the sale of Stock or (iii) by a combination of the foregoing, provided that the combined value of all cash and cash equivalents and the fair market value of any Stock tendered to the Company, valued as of the date of such tender, is at least equal to such exercise price of the portion of the Option being exercised. 4. Expiration of Option . The Option shall expire, and shall not be exercisable with respect to any vested portion as to which the Option has not been exercised, on the first to occur of: (a) the tenth anniversary of the Date of Grant (b) Ninety (90) days after the effective date of any termination of Service to the Company or any Subsidiary or at such later date as may be determined by the Committee for any reason other than death, Retirement or Disability, or termination for Cause (as defined below) (c) Twelve (12) months following your termination of Service to the Company or a Subsidiary, if such termination of Service is due to your death or Disability or (d) the earlier of (i) the tenth anniversary of the Date of Grant, and (ii) the first anniversary of your death, for any Options you hold upon your Retirement. Upon your death, any vested Option exercisable on the date of death may be exercised by your estate or by a person who acquires the right to exercise such Option by bequest or inheritance or by reason of your death, provided that such exercise occurs within the shorter of the remaining option term of the Option and twelve months after the date of your death. Notwithstanding anything to the contrary in the Plan or this Agreement, if your Service is terminated for Cause, then all Options shall terminate and be canceled immediately upon such termination, regardless of whether such Options are vested or exercisable. Cause is defined as your (i) willful failure to perform substantially your duties (ii) willful or serious misconduct that has caused, or could reasonably be expected to result in, material injury to the business or reputation of an Employer (iii) conviction of, or entering a plea of guilty or nolo contendere to, a crime constituting a felony (iv) breach of any written covenant or agreement with an Employer, any material written policy of your Employer or any Employer146s code of conduct or code of ethics or (v) failure to cooperate with an Employer in any internal investigation or administrative, regulatory or judicial proceeding. In addition, your Service shall be deemed to have terminated for Cause if, after your Service has terminated (for a reason other than Cause), facts and circumstances are discovered that would have justified a termination for Cause. 5. Tax Withholding . The Employer shall have the right to deduct from all amounts paid to you in cash (whether under the Plan or otherwise) any amount required by law to be withheld in respect of any awards under the Plan as may be necessary in the opinion of the Employer to satisfy any applicable tax withholding requirements under the laws of any country, state, province, city or other jurisdiction, including but not limited to income taxes, capital gains taxes, transfer taxes, and social security contributions that are required by law to be withheld. In the case of payments of awards in the form of Stock, at the Committee146s discretion, you will be required to either pay to the Employer the amount of any taxes required to be withheld with respect to such Stock or, in lieu thereof, the Employer shall have the right to retain (or you may be offered the opportunity to elect to tender) the number of shares of Stock whose fair market value equals such amount required to be withheld. 6. Transfer of Option . The Option is not transferable except in accordance with the provisions of the Plan. 7. Certain Legal Restrictions . The Plan, the granting and exercising of this Option, and any obligations of the Company under the Plan, shall be subject to all applicable federal, state and foreign country laws, rules and regulations, and to such approvals by any regulatory or governmental agency as may be required, and to any rules or regulations of any exchange on which the Stock is listed. The Company, in its discretion, may postpone the granting and exercising of this Option, the issuance or delivery of Stock under this Option or any other action permitted under the Plan to permit the Company, with reasonable diligence, to complete such stock exchange listing or registration or qualification of such Stock or other required action under any federal, state or foreign country law, rule or regulation and may require you to make such representations and furnish such information as it may consider appropriate in connection with the issuance or delivery of Stock in compliance with applicable laws, rules and regulations. The Company shall not be obligated by virtue of any provision of the Plan to recognize the exercise of this Option or to otherwise sell or issue Stock in violation of any such laws, rules or regulations, and any postponement of the exercise or settlement of this Option under this provision shall not extend the term of the Option. Neither the Company nor its directors or officers shall have any obligation or liability to you with respect to any Option (or Stock issuable thereunder) that shall lapse because of such postponement. 8. Plan Incorporated . You accept this Option subject to all the provisions of the Plan, which are incorporated into this Agreement, including the provisions that authorize the Committee to administer and interpret the Plan and which provide that the Committee146s decisions, determinations and interpretations with respect to the Plan are final and conclusive on all persons affected thereby. Except as otherwise set forth in this Agreement, terms defined in the Plan have the same meanings herein. 9. Assignment of Intellectual Property Rights . In consideration of the granting of the Option, you hereby agree that all right, title and interest to any and all products, improvements or processes (147 Intellectual Property 148) whatsoever, discovered, invented or conceived during the course of your employment with the Company or any of its Subsidiaries, relating to the subject matter of the business of the Company or any of its Subsidiaries or which may be directly or indirectly utilized in connection therewith, are vested in the Company, and you hereby forever waive any and all interest you may have in such Intellectual Property and agree to assign such Intellectual Property to the Company. In addition, all writings produced in the course of work or employment for the Company or any Subsidiary are works produced for hire and the property of the Company and its Subsidiaries, including any copyrights for those writings. (a) No ISO Treatment . The Option is intended to be a non-qualified stock option under applicable tax laws, and it is not to be characterized or treated as an incentive stock option under such laws. (b) No Guaranteed Employment . The granting of the Option shall impose no obligation upon you to exercise the Option or any part thereof. Nothing contained in this Agreement shall affect the right of the Company or Employer to terminate you at any time, with or without cause, or shall be deemed to create any rights to your employment. The rights and obligations arising under this Agreement are not intended to and do not affect your employment relationship that otherwise exists between you and the Company or Employer, whether such employment relationship is at will or defined by an employment contract. Moreover, this Agreement is not intended to and does not amend any existing employment contract between you and the Company or Employer to the extent there is a conflict between this Agreement and such an employment contract, the employment contract shall govern and take priority. (c) No Stockholder Rights . Neither you nor any person claiming under or through you shall be or shall have any of the rights or privileges of a stockholder of the Company in respect of any of the shares issuable upon the exercise of the Option herein unless and until certificates representing such shares shall have been issued and delivered to you or your agent. (d) Notices . Any notice to be given to the Company under the terms of this Agreement or any delivery of the Option to the Company shall be addressed to the Company at its principal executive offices, and any notice to be given to you shall be addressed to you at the address set forth on the attached Notice of Grant, or at such other address for a party as such party may hereafter designate in writing to the other. Any such notice shall be deemed to have been duly given if mailed, postage prepaid, addressed as aforesaid. (e) Binding Agreement . Subject to the limitations in this Agreement and the Plan on the transferability by you of the Option and any shares of Stock, this Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of your representatives, executors, successors or beneficiaries. (f) Governing Law . The interpretation, performance and enforcement of this Agreement shall be governed by the laws of the State of Delaware and the United States, as applicable, without reference to the conflict of laws provisions thereof. (g) Severability . If any provision of this Agreement is declared or found to be illegal, unenforceable or void, in whole or in part, then the parties shall be relieved of all obligations arising under such provision, but only to the extent that it is illegal, unenforceable or void, it being the intent and agreement of the parties that this Agreement shall be deemed amended by modifying such provision to the extent necessary to make it legal and enforceable while preserving its intent or, if that is not possible, by substituting therefor another provision that is legal and enforceable and achieves the same objectives. (h) Interpretation . All section titles and captions in this Agreement are for convenience only, shall not be deemed part of this Agreement, and in no way shall define, limit, extend or describe the scope or intent of any provisions of this Agreement. (i) Entire Agreement . This Agreement constitutes the entire agreement among the parties hereto pertaining to the subject matter hereof and supersedes all prior agreements and understandings pertaining thereto. (j) No Waiver . No failure by any party to insist upon the strict performance of any covenant, duty, agreement or condition of this Agreement or to exercise any right or remedy consequent upon a breach thereof shall constitute waiver of any such breach or any other covenant, duty, agreement or condition. (k) Counterparts . This Agreement may be executed in counterparts, all of which together shall constitute one agreement binding on all the parties hereto, notwithstanding that all such parties are not signatories to the original or the same counterpart. (l) Relief . In addition to all other rights or remedies available at law or in equity, the Company shall be entitled to injunctive and other equitable relief to prevent or enjoin any violation of the provisions of this Agreement. END OF AGREEMENT